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教育・研修 実施手順
社内セミナー/社内講演会、コンサルティング、組織風土診断(以下、教育・研修と総称します)は、次のステップで実施します。
ご相談
●ご相談・お問い合わせ
・お電話、メール、FAXなどからお気軽にお問い合わせください。
●教育・研修の目的・ねらいの確認
・当方のスタッフが貴社ご担当者と打ち合わせの上、現状の実態、研修の目的・ねらいなど詳細にご要望を確認します。
教育・研修の
企画
●教育・研修企画のご提案
・ご相談・ご依頼の内容に応じて教育・研修企画・カリキュラム、指導講師をご提案します。
●お見積書提示
・ご提案内容の費用をお見積りいたします。
教育・研修の
準備
●お申し込み
・企画内容、指導講師、開催日程・場所、参加者数などを決定の上、正式にお申し込みいただきます。
●テキスト・資料等の準備
・研修内容に基づきテキスト・資料の作成、選定を行い、準備します。
教育・研修の
実施
●教育・研修の実施
・当方スタッフが準備や運営を全面的にサポートします。
●費用の請求
・教育・研修終了後、教育・研修実施費用を請求いたします。
教育・研修後の
フォロー
●教育・研修の評価・今度のご提案
・教育・研修の成果・効果をどのように実務に活用するかなどをアドバイス・フォローします。
また、今後に向けての企画/ご提案をさせていただきます。