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組織風土診断

企業の持続的な発展のために組織力強化は必要不可欠です。組織風土診断では、企業特有の組織風土の強み・弱みを分析し、その結果に基づいて組織力強化に必要なポイントを絞ったソリューションの実施が可能です。お客様にあったソリューションをご提案します。

組織風土診断（BBA：Bisiness Behavior Assessment）

組織の風土は、人と人の触れ合いの中で、「見えない」風と「見える」土によって醸成されます。組織風土診断では、これまで見えなかった風の部分を、組織に属する人々の行動特性から明らかにします。そこから見えてくる潜在的な「組織リスク」は、持続的成長のためのソリューションへと活かされます。

診断に用いる質問はすべて、「現場の声」を率直に浮かび上がらせるよう心理的に設定されています。従って「ウソ」や「よく答えよう」とする回答は、排除され、組織風土のあるがままの姿が見えるよう工夫されています。

報告書の作成は、心理統計を駆使し、レーダーチャートや折れ線グラフなどで表示することにより、解り易いように工夫しています。また、目に見えない会社固有の組織風土の強みと弱みを定量的に捉えます。

診断結果