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ISO14001診断型見積フォーム

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項目 A.手順やルールの有無
B.取得時の期待項目
1 環境に関する方針や経営理念が決まっている。その方針が組織内の人々 に周知されている。またホームページに掲載するなど、一般の人も見られ るように配慮している。 有｜ 無     期待する
2 自分の会社が、地球環境にどのような影響を及ぼしているか、アセスメ ント（調査・評価）している。また、グリーン購入やボランティア活動な ど、環境に良い影響を及ぼす項目についても、調査・評価している。   有｜ 無     期待する
3 環境に関する法的要求事項（法律、条令、業界団体の取決め、地域の約 束事などを含む）を調査し、どのような法令が適用され、どのように対処 すべきか把握している。誰が調査、及び周知するか決まっている。 有｜ 無     期待する
4 環境に関する目的・目標を設定している（会社全体、部署ごと、現場ご と、個人ごとなど）。また、それを達成するための実施計画が立案され、 必要な項目について監視・測定している。 → 例：電気使用量、ガソリ ン使用量、廃棄物の量、などの調査   有｜ 無     期待する
5 環境管理について、役割分担ができている。 → 例：電気使用量の調 査を誰が行うか、法的要求事項は誰が調べるか、などが決まっている。 有｜ 無     期待する
6 環境マネジメントに関して、統括的な責任者となる人物が任命されてお境マネジメントに関して、統括的な責任者となる人物が任命されてお り、全員知っている。また、その責任者は、経営者に環境管理の状況を（定 期的に）報告している。 有｜ 無     期待する
7 環境に関する何らかの教育訓練が（組織内の人々だけでなく、組織のた めに働く取引業者等も含めて）行われており、従業員が（下記について） 自覚している。 ・ 環境に関する手順書を守ることの重要性 ・ 作業改善による環境上のメリット ・ 役割分担や責任権限 ・ 手順を守らなかった場合に予想される結果   有｜ 無     期待する
8 環境に関する組織内部のコミュニケーションを図る手順やルール（各種 会議体や委員会、朝礼やミーティング、その他の回覧板やメールなど）が 確立しており、目標や課題の認識、必要な意思疎通が円滑に行われている。 有｜ 無     期待する
9 環境に関して、外部とコミュニケーションするルールが決まっている。 例えば、環境に関するクレームの対処手順が決まっている。また、環境関 連の事故等が発生した場合に、マスコミ、行政、取引業者や顧客などに、 どのように連絡（情報開示）するか、などについて決まっている。   有｜ 無     期待する
10 環境関連の文書類（マニュアル、手順書、計画、目標など）について、 誰が、どこで、いつ、どのような方法で管理するか決まっている。 有｜ 無     期待する
11 環境に関して、手順書があったほうが行動しやすいと思われる項目につ いて、運用手順が明確化されている。 → 例：コピー用紙削減のための 手順書があったほうが良い場合、節水のための手順があったほうが良い場 合、など。 また、それらの手順が従業員や、（必要に応じて）取引業者などに伝達 するルールがある。 有｜ 無     期待する
12 自社において、どのような環境に関する事故、緊急事態等が発生する可 能性があるか検討し、発生を予防する手順と、実際に発生した場合に環境 影響を緩和する手順が決められている。また、それらに対応する責任者が 決まっており、定期的に訓練やテストが行われている。 有｜ 無     期待する
13 設定した環境目標が達成に向かっているか、手順書が守られているか、 法的要求事項が順守されているか、などについて監視するルールがある。 有｜ 無     期待する
14 環境関連の測定機器（例：騒音計、振動計、濁度計など）が適切に校正・ 点検されるようなルールがある。   有｜ 無     期待する
15 環境に関する不適合（クレーム、事故、ルール違反など）が発生した場 合に、不適合処理、再発防止、更に（情報の水平展開などによる）予防処 置が実施されるようなルールがある。   有｜ 無     期待する
16 環境関連の記録類を、どこで、誰が、いつまで、どのような方法で保管 し、また廃棄するかなどのルールが決まっている。 有｜ 無     期待する
17 環境に関するマニュアル、手順書、計画、目標などについて順守されて いるか、現状の取組みで不都合はないか、より良い方法はないか、などに ついてチェックする（あるいは話し合う）機会がある。一般的に言う内部 監査のルールが決まっていて、実際に定期的にチェックされている。   有｜ 無     期待する
18 経営者に対し、環境に関する取組みの状況が伝わる場があり、それに対 する指示・決定がスムーズに実行される仕組みがある。 有｜ 無     期待する

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